Работнику по его желанию установлено неполное рабочее время (6 ч в день с понедельника по пятницу). Работник направлен в командировку и отработал 8 ч. Являются ли для него 2 ч сверхурочными?

08 февраля 2016

4271 просмотров

Работнику по его желанию установлено неполное рабочее время (6 ч в день с понедельника по пятницу). Работник направлен в командировку и отработал 8 ч.

Являются ли для него 2 ч сверхурочными?

Не являются.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №11/ 2015

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Задать вопрос

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.

Имя, фамилия, отчество: *

Организация:

Должность:

Телефон:

Контактный е-мейл: *

Ваш вопрос: *

Присоединить файл:

Я ознакомился (ознакомилась) и согласен (согласна) с правилами рубрики*

предыдущий вопрос В организации введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал. С какой периодичностью знакомить работника с графиком под роспись?

следующий вопрос Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается