В организации введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал.
С какой периодичностью знакомить работника с графиком под роспись: ежемесячно (работник подписывает график на следующий месяц) или раз в квартал (например, за месяц до следующего квартала)?
Работники должны быть ознакомлены с графиком работ не позднее чем за месяц до начала его действия.
