Работница во время испытательного срока, установленного ей по контракту, подала заявление об увольнении через 5 дней. Руководитель согласился с увольнением с отработкой 1 месяц. Этот срок отработки не устраивает работницу.
Прав ли наниматель в данном случае?
Наниматель не прав.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
