C работником был заключен контракт на 3 года, 2 года он отработал и его перевели на другую должность, заключили новый контракт уже на максимальный срок 5 лет.
Как правильно считать работнику рабочий год: с начала действия нового контракта по новой должности или с начала действия старого контракта по прежней должности?
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).
Следовательно, днем начала исчисления рабочего года работника считается день его приема на работу к данному нанимателю. Поэтому перевод работника на другую работу у того же нанимателя не влияет на исчисление рабочего года.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2025 г.
