От работника поступило заявление о представлении ему копий документов, на основании которых он лишен премии. Это была мера дисциплинарного наказания. Указанные документы работник просит выслать ему по домашнему адресу.
Должен ли наниматель высылать ему документы?
Наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в т.ч. уволенного, выдать документы, перечисленные в ст. 51 ТК: справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе. К другим документам о работе можно отнести и докладную записку о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказ о лишении премии.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2025 г.
