Можно ли установить внешнему совместителю режим гибкого рабочего времени?
Внешним совместителем является работник, который в свободное от основной работы время выполняет работу у другого (других) нанимателя (нанимателей) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством (часть вторая ст. 343 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №2, 2026 г.
