11 июня 2015
6235 просмотров

Собственник двух ЧУП «А» (строительная организация) и «Б» (услуги) решил осуществлять строительные работы от имени ЧУП «Б». Чтобы не набирать новых сотрудников, было решено работников ЧУП «А» разделить на 2 бригады: одну бригаду оставить в ЧУП «А», а вторую – перевести в ЧУП «Б» с согласия работников.
Каков алгоритм действий такого перевода?

 

В данном случае имеет место перевод в порядке увольнения к другому нанимателю (п. 4 часть вторая ст. 35 Трудового кодекса РБ; далее – ТК). Работников, согласившихся на перевод, необходимо уволить из ЧУП «А» в соответствии с п. 4 части второй ст. 35 ТК и принять на работу в ЧУП «Б» в порядке перевода.

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.