03 августа 2021
478 просмотров

Можно ли совмещать в одной должностной, рабочей инструкции несколько трудовых функций, если требования к квалификации и уровню навыков дополнительных функций равны или ниже основной должности?

Можно.

В должностной инструкции можно совместить несколько трудовых функций, в т.ч. если требования к квалификации и уровню навыков дополнительных функций равны или ниже основной должности. Но при этом необходимо учитывать, что вменяемые обязанности должны быть близкими по содержанию работ, равными по сложности и не требующими изменения квалификации служащего.

При разработке должностной инструкции необходимо руководствоваться Общими положениями ЕКСД.

Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела «Должностные обязанности» квалификационной характеристики должности, которую он занимает.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №14, 2021 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.