Студент работает на предприятии на 0,5 ставки. На время прохождения военной службы по месту учебы на военной кафедре он уезжает на сборы на месяц. Можно ли ему предоставить социальный отпуск

22 марта 2016

4268 просмотров

Студент работает на предприятии на 0,5 ставки. На время прохождения военной службы по месту учебы на военной кафедре он уезжает на сборы на месяц.

Можно ли ему предоставить социальный отпуск по месту работы?

Можно.

Данную ситуацию следует рассматривать как возможность применения норм ст. 190 ТК, которая регулирует предоставление кратковременного социального отпуска без сохранения заработной платы.

Полный текст читайте в рубрике "Вопрос-ответ" в журнале "Я - специалист по кадрам", №16/ 2015

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

предыдущий вопрос Как правильно внести запись об увольнении работника в связи с призывом на военную службу в трудовую книжку? На какую статью ТК следует сделать ссылку?

следующий вопрос Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается