22 марта 2016
4255 просмотров

Студент работает на предприятии на 0,5 ставки. На время прохождения военной службы по месту учебы на военной кафедре он уезжает на сборы на месяц.

Можно ли ему предоставить социальный отпуск по месту работы?

Можно.

Данную ситуацию следует рассматривать как возможность применения норм ст. 190 ТК, которая регулирует предоставление кратковременного социального отпуска без сохранения заработной платы.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.