Студент работает на предприятии на 0,5 ставки. На время прохождения военной службы по месту учебы на военной кафедре он уезжает на сборы на месяц.
Можно ли ему предоставить социальный отпуск по месту работы?
Можно.
Данную ситуацию следует рассматривать как возможность применения норм ст. 190 ТК, которая регулирует предоставление кратковременного социального отпуска без сохранения заработной платы.
