Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Уборщица помещений, мать пятерых детей в возрасте до 16 лет, работает по графику 5–6 дней в неделю с суммированным учетом времени (рабочий день может быть 4, 5, 6, 12 ч в смену). В сентябре работница отработала 176 ч, в первую неделю 42 ч, во вторую – 38 ч, в третью – 46 ч, в четвертую 39 ч, 29–30 сентября – 11 ч.
Как запланировать и предоставить ей свободный от работы день с сохранением среднего заработка?
Один дополнительный свободный от работы день в неделю предоставляется на основании части второй ст. 265 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), Инструкции о порядке предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.06.2014 № 34 «О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней» (далее – Инструкция).
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
