06 ноября 2015
4689 просмотров

В течение рабочего года работник несколько раз лежал в больнице, а также находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы.

Учитывается ли это время при расчете дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – дополнительный отпуск)?

Не учитывается.

Трудовым законодательством предусмотрено, что работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК...

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.