В течение рабочего года работник несколько раз лежал в больнице, а также находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы.
Учитывается ли это время при расчете дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – дополнительный отпуск)?
Не учитывается.
Трудовым законодательством предусмотрено, что работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК...
