31 июля 2015
6201 просмотров

В каких случаях работник может нарушить график отпусков и имеет право на перенос отпуска?

 

Трудовое законодательство обязывает работника своевременно уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и согласовать сроки переноса или продления отпуска (часть четвертая ст. 171 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.