В трудовую книжку в 2014 г. внесена запись о переводе работника на должность главного бухгалтера. До этого он был переведен на должность заместителя главного бухгалтера, однако эту запись не внесли, а внесли ее сейчас, после записи о переводе на должность главного бухгалтера.
Правомерно ли это?
Должны ли в трудовой книжке записи располагаться в хронологической последовательности?
Правомерно.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №20, 2018 г.
