Можно ли принять на работу гражданина, который вместо военного билета представил временное удостоверение?
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу) (п. 1 части первой ст. 26 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №7, 2026 г.
