В связи с изменением структуры и штатного расписания организации наниматель изменяет должности работников и их трудовые обязанности.
Является ли изменение должности изменением существенных условий труда?
Не является. Это перевод...
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №6/ 2015
Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.