В связи с изменением структуры и штатного расписания организации наниматель изменяет должности работников и их трудовые обязанности.
Является ли изменение должности изменением существенных условий труда?
Не является. Это перевод...
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
