В связи с изменением структуры и штатного расписания организации наниматель изменяет должности работников и их трудовые обязанности.
Является ли изменение должности изменением существенных условий труда?
Не является. Это перевод...
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №6/ 2015
Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.
You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.
