В организации коллективным договором принято решение формировать тарифные ставки и оклады на основе ЕТС. Главному бухгалтеру установлен 22-й разряд и применен коэффициент 5,59. Заместителю главного бухгалтера по ревизионной работе в штатном расписании, утвержденном генеральным директором, установлен 18-й разряд и для расчета оклада применяется коэффициент 4,26.
Является ли нарушением установление 18-го разряда заместителю главного бухгалтера по ревизионной работе?
Является нарушением только в случае, если коллективным договором по должности заместителя главного бухгалтера установлен другой тарифный разряд (не 18-й)...
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
