22 января 2016
4712 просмотров

В организации коллективным договором принято решение формировать тарифные ставки и оклады на основе ЕТС. Главному бухгалтеру установлен 22-й разряд и применен коэффициент 5,59. Заместителю главного бухгалтера по ревизионной работе в штатном расписании, утвержденном генеральным директором, установлен 18-й разряд и для расчета оклада применяется коэффициент 4,26.

Является ли нарушением установление 18-го разряда заместителю главного бухгалтера по ревизионной работе?

 

Является нарушением только в случае, если коллективным договором по должности заместителя главного бухгалтера установлен другой тарифный разряд (не 18-й)...

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.