В каких случаях дни отпуска можно заменить денежной компенсацией?
Порядок предоставления работникам трудовых и социальных отпусков установлен гл. 12 ТК. Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена ст. 161 ТК.
Неиспользованный отпуск может быть компенсирован работнику в следующих случаях:
1) по соглашению между работником и нанимателем, при условии использования работником не менее 21 календарного дня отпуска.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №7, 2022 г.
