14 апреля 2022
599 просмотров

В каких случаях дни отпуска можно заменить денежной компенсацией?

Порядок предоставления работникам трудовых и социальных отпусков установлен гл. 12 ТК. Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена ст. 161 ТК.

Неиспользованный отпуск может быть компенсирован работнику в следующих случаях:

1) по соглашению между работником и нанимателем, при условии использования работником не менее 21 календарного дня отпуска.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №7, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Вышел новый номер журнала "Я - специалист по кадрам" №19. Читайте уже сейчас!