Если у профессии нет разрядов, как включить ее в штатное расписание?
В таком случае наименование профессии рабочего включается в штатное расписание без разряда.
Трудовой распорядок для работников определяется в т.ч. штатным расписанием (п. 2 части первой ст. 194 ТК).
Составление и утверждение штатного расписания – обязанность нанимателя независимо от вида деятельности и формы собственности организации.
Штатное расписание определяет структуру, штатный состав и численность сотрудников организации.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №7, 2022 г.
