Если у профессии нет разрядов, как включить ее в штатное расписание?

В таком случае наименование профессии рабочего включается в штатное расписание без разряда.

Трудовой распорядок для работников определяется в т.ч. штатным расписанием (п. 2 части первой ст. 194 ТК).

Составление и утверждение штатного расписания – обязанность нанимателя независимо от вида деятельности и формы собственности организации.

Штатное расписание определяет структуру, штатный состав и численность сотрудников организации.

В настоящее время унифицированная форма штатного расписания для организаций отсутствует.

Форма штатного расписания, количество граф определяются нанимателем самостоятельно в зависимости от вида деятельности организации, системы оплаты труда, наличия надбавок и компенсаций и др.

Тарификация работ – определение разряда работ по их сложности на основе описания работ, приведенных в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих.

Тарификация рабочих – присвоение рабочим разрядов, на основании требований тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, подтверждающих наличие права на выполнение данных работ (п. 2 Общих положений ЕТКС).

Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (п. 27 Общих положений ЕТКС).

Тарифно-квалификационными характеристиками некоторых профессий рабочих тарификация работ не предусмотрена соответствующими выпусками ЕТКС.

С учетом указанной специфики в тарификации труда рабочего определенной профессии в штатном расписании его тарифный разряд не указывается.

Документы:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).

Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (Общие положения ЕТКС).