Вопрос-ответ

Как рассчитывать средний заработок при увольнении в связи с отказом от изменения существенных условий труда, если такие условия менялись, например 2 раза в месяц, 2 раза в течение 2 месяцев (при установлении неполного рабочего времени и отражении данного условия в трудовом договоре и штатном расписании)?

В соответствии с медицинской справкой и на основании ст. 289 ТК работнице была установлена неполная рабочая неделя, так как она осуществляет уход за мужем-инвалидом. Раньше она работала 5 дней в неделю, а теперь 4. 

Как должна начисляться работнице заработная плата: как и раньше или с вычетом дополнительного выходного дня? 

В рабочей инструкции для уборщика служебных помещений предусмотрены только работы, содержащиеся в тарифно-квалификационной характеристике в выпуске 1 ЕТКС. 

Руководитель организации поручает кадровой службе изменить рабочую инструкцию работника и внести туда обязанность мыть холодильник, микроволновку и делать генеральную уборку. 

Как правильно внести изменения в рабочую инструкцию? 

Для работников с суммированным учетом рабочего времени установлен учетный период – 1 год. При подведении итогов в конце года принят порядок расчета переработки. Из годовой нормы часов вычитаются часы, приходящиеся на отпуск и больничные, в результате чего образуется индивидуальная норма рабочего времени. Разница между отработанными часами и индивидуальной нормой образует переработку. Из этой переработки вычитаются часы работы в праздничные дни. Оставшаяся переработка подлежит компенсации. Для некоторых работников получается, что отработанных часов в праздничные дни больше, чем вся переработка. 

Правильно ли производится расчет переработок? 

С работником заключен контракт на 4 года. Через 3 года его перевели на другую должность. На какой максимальный срок с работником может быть заключен контракт?

Обязательно ли в контракте с гражданином Украины указывать условия переезда и медицинского обслуживания?

Работник изменил фамилию. По истечении 2 месяцев со дня получения нового паспорта работник предъявил его специалисту по кадрам. 

В какой срок специалисту по кадрам необходимо представить в орган Фонда социальной защиты населения анкету застрахованного лица по форме ПУ-1?

Работнику была присвоена II квалификационная категория по должности «фельдшер». В настоящее время он принят на должность «медицинская сестра». 

1. Сохраняется ли присвоенная квалификационная категория по должности «фельдшер»?

2. Влияет ли наличие II квалификационной категории по должности «фельдшер» на заработную плату и приравненные к ней выплаты работнику на должности «медицинская сестра»? 

Работник строительной организации выполняет фасадные работы: утепление, штукатурные работы, покраску и т.д. Можно ли его профессию назвать «фасадчик»? 

В трудовых книжках встречаются записи профессий «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик». 

В связи с этим возникают вопросы: в чем разница между этими профессиями? Есть ли в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) профессия «сварщик»?