Вопрос-ответ

Работник не подписал обходной лист в отделе кадров нанимателя.

Законна ли задержка трудовой книжки работника отделом кадров при его увольнении?

Можно ли направлять работника в служебную командировку после работы в ночную смену?

Проверяет ли Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент госинспекции труда) личные дела работников и ведение делопроизводства в организации?

Ввиду требований ст. 73 новой редакции ТК можно ли установить периодичность выплаты заработной платы в течение одного месяца, например, 5-го и 10-го числа (т.е. с небольшой разницей между днями выплаты)?

Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил ей выговор и изменил время предоставления трудового отпуска.

Правомерны ли действия нанимателя?

На какую должность можно взять сотрудника ветеринарной клиники на 0,25 ставки, который будет являться по факту ассистентом (помощником) ветеринарного врача без самостоятельно лечения, обучается на дневном отделении в вузе по специальности «Ветеринарная медицина» и не имеет на данный момент законченного образования?

Может ли наниматель полностью перевести менеджеров по продаже на сдельную оплату труда – процент от сделки? То есть отгрузили товар, получили чистую прибыль от сделки, и из этой прибыли 35 % получает менеджер. Иными словами, это база для начисления его зарплаты: сложили все эти 35 % по сделкам за месяц, начислили зарплату, отняли подоходный налог и 1 % взносов в ФСЗН, а остальное – на карту.

Работница, имеющая троих детей до 16 лет, просит предоставить ей еженедельный свободный от работы день. На данный момент работница разводится с мужем, и решение суда о расторжении брака пока не выдано судом. Однако, с ее слов, в решении суда о расторжении брака не будет указываться условие о родителе, на воспитании которого остаются дети, поскольку такое требование не было заявлено при подаче заявления о расторжении брака. При этом согласно абз. 8 части второй п. 7 Инструкции № 34 работник должен представить нанимателю копию решения суда о расторжении брака, определяющего родителя, на воспитании которого остается ребенок (дети).

Может ли наниматель принять копию решения суда без такого уточнения и предоставить работнице свободный от работы день в неделю? Какие варианты действий в такой ситуации?

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2023 г.

Во время трудового отпуска работник был призван военкоматом для прохождения военных сборов. После прохождения военных сборов он обратился к нанимателю с заявлением о продлении трудового отпуска в связи с невозможностью его использования.

Обязан ли наниматель перенести или продлить работнику неиспользованную часть трудового отпуска в указанном случае?

Работнику предоставлен социальный отпуск по инициативе нанимателя с частичным сохранением заработной платы.
Заработная плата сохраняется работнику только за рабочие дни по графику или за календарные дни, включая выходные работника?