В последнюю неделю по республике к нанимателям поступают сведения о том, что их работники задержаны правоохранительными органами. В такой ситуации работник по понятным причинам ограничен в своих действиях, не всегда у него есть возможность сообщить близким о задержании. Также работник не по своей вине не может явиться на работу. Рассмотрим в статье вопросы:
- как оформлять отсутствие работника;
- какие подтверждающие документы причины отсутствия может представить работник;
- каких случаях за работником сохраняется место работы и когда он имеет право на отпуск
- в целом алгоритм действий нанимателя в подобной ситуации.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ: Уголовный кодекс Республики Беларусь (далее – УК).
Документ: Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП).
Документ: Уголовно-процессуальный кодекс Республики Беларусь (далее – УПК).
Документ: Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь.
Документ: Процессуально-исполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – ПИКоАП).
Документ: Закон Республики Беларусь от 16.06.2003 № 215-З «О порядке и условиях содержания лиц под стражей» (далее – Закон № 215-З).
