Переход на дистанционную работу
Данный вариант подходит для тех организаций, которые хотят уменьшить расходы на содержание офиса.
В соответствии с комментарием Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.07.2019 «Дистанционная работа» переход работника на дистанционную работу может иметь место в т.ч. в процессе его работы у нанимателя.
Справочно:
дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (часть первая ст. 307-1 ТК).
В зависимости от волеизъявления сторон трудового договора временный переход на дистанционную работу может быть осуществлен двумя способами:
1. по соглашению сторон.
Инициатива для такого временного перехода может исходить как от работника, так и от нанимателя (заявление работника, предложение нанимателя)...
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12, 2020 г.
