Антикризисные решения в период пандемии (Окончание)

11 июня 2020
169 просмотров

Переход на дистанционную работу

Данный вариант подходит для тех организаций, которые хотят уменьшить расходы на содержание офиса. 

В соответствии с комментарием Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.07.2019 «Дистанционная работа» переход работника на дистанционную работу может иметь место в т.ч. в процессе его работы у нанимателя.

 

Справочно:

дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (часть первая ст. 307-1 ТК).

 

В зависимости от волеизъявления сторон трудового договора временный переход на дистанционную работу может быть осуществлен двумя способами:

1. по соглашению сторон.

Инициатива для такого временного перехода может исходить как от работника, так и от нанимателя (заявление работника, предложение нанимателя)...

 

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12, 2020 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.