руководитель организации всегда имеет особый статус, который не только предоставляет ему права, но и возлагает широкий круг обязанностей, а также устанавливает персональную ответственность за невыполнение поставленных перед организацией задач. О том, какие показатели влияют на размер премии руководителя, расскажем в статье.
Особенности регулирования труда руководителя организации установлены гл. 18 ТК.
Успешное функционирование организации во многом зависит от профессиональных навыков и опыта руководителя, его компетентности в осуществлении общего руководства коллективом. В свою очередь, руководитель организации должен быть мотивирован на достижение поставленных перед организацией целей. Бесспорно, основным способом мотивации труда является размер выплачиваемой работнику заработной платы (в т.ч. премии), напрямую влияющий на производительность и эффективность труда...
О чем статья:
руководитель организации всегда имеет особый статус, который не только предоставляет ему права, но и возлагает широкий круг обязанностей, а также устанавливает персональную ответственность за невыполнение поставленных перед организацией задач. О том, какие показатели влияют на размер премии руководителя, расскажем в статье.
Особенности регулирования труда руководителя организации установлены гл. 18 ТК.
Успешное функционирование организации во многом зависит от профессиональных навыков и опыта руководителя, его компетентности в осуществлении общего руководства коллективом. В свою очередь, руководитель организации должен быть мотивирован на достижение поставленных перед организацией целей. Бесспорно, основным способом мотивации труда является размер выплачиваемой работнику заработной платы (в т.ч. премии), напрямую влияющий на производительность и эффективность труда...
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №13, 2020 г.