Антикризисные решения в период пандемии

14 мая 2020
177 просмотров

В настоящее время в условиях экономического кризиса, вызванного распространением вируса, многие организации вынуждены пере­смотреть кадровую политику и в некоторых случаях провести оптимизацию расходов на персонал.

В случае возникновения необходимости экономии финансовых ресурсов, снижения затрат в качестве одного из основных способов рассматривается возможность сокращения персонала или экономия на фонде заработной платы.

Сокращение персонала является крайней, радикальной мерой. Сокращение работника является довольно продолжительной по времени процедурой, затратной для нанимателя в финансовом плане. Сокращение штата сопровождается рядом ограничений и может повлечь серьезные негативные правовые последствия вплоть до восстановления работника на работе судом при нарушении процедуры сокращения.

Процедура сокращения персонала является далеко не единственной мерой оптимизации расходов на персонал.

 

Варианты кадровой оптимизации

Варианты кадровой оптимизации при необходимости сокращения расходов на персонал могут быть следующими:

  1. оформление простоя;
  2. изменение системы оплаты труда;
  3. установление неполного рабочего времени;
  4. расширение функциональных обязанностей сотрудников...

 

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №10, 2020 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.