10 май 2020
Страница № 6

Антикризисные решения в период пандемии

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству

(Продолжение см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 11, с. 9.)

(Окончание см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 12, с. 5.)

 

Образец приказа об установлении неполного рабочего времени  см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

 

В настоящее время в условиях экономического кризиса, вызванного распространением вируса, многие организации вынуждены пере­смотреть кадровую политику и в некоторых случаях провести оптимизацию расходов на персонал.

В случае возникновения необходимости экономии финансовых ресурсов, снижения затрат в качестве одного из основных способов рассматривается возможность сокращения персонала или экономия на фонде заработной платы.

Сокращение персонала является крайней, радикальной мерой. Сокращение работника является довольно продолжительной по времени процедурой, затратной для нанимателя в финансовом плане. Сокращение штата сопровождается рядом ограничений и может повлечь серьезные негативные правовые последствия вплоть до восстановления работника на работе судом при нарушении процедуры сокращения.

Процедура сокращения персонала является далеко не единственной мерой оптимизации расходов на персонал.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.