Что надо сделать специалисту по кадрам в начале 2021 года

02 февраля 2021
388 просмотров

В этот период следует подвести итоги года, составить план работы на новый год, обновить, пересмотреть, разработать и утвердить ряд документов.

Рассмотрим основные обязанности, прямо или косвенно вытекающие из норм трудового законодательства, которые специалисту по кадрам следует сделать в начале года.

 

1. Утвердить график трудовых отпусков.

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным  договором, соглашением либо согласованного нанимателем с проф­союзом, и доводится до сведения всех работников.

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №3, 2021 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.