Главная
» Комментарий
» Как привести контракт в соответствие с новыми требованиями законодательства
Как привести контракт в соответствие с новыми требованиями законодательства
05 марта 2020
975
просмотров
Важные детали:
с 28 января вступили в силу изменения, внесенные в ТК, а также действует новая форма контракта нанимателя с работником. Таким образом, согласно требованиям ст. 19 ТК условия трудовых договоров должны быть приведены в соответствие с действующим законодательством о труде.
В ТК введена новая гл. 181,установившая особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты.
В целях приведения контрактов работников в соответствие с внесенными в ТК изменениями и дополнениями постановлением № 882 внесены изменения в постановления Совета Министров Республики Беларусь, регулирующие контрактную форму найма.
Так, в новой редакции изложена Примерная форма контракта нанимателя с работником, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180.
Обязательные условия контракта
Контракт нанимателя с работником должен содержать обязательные сведения и условия, установленные частью второй ст. 19 и ст. 2612 ТК...
Важные детали:
с 28 января вступили в силу изменения, внесенные в ТК, а также действует новая форма контракта нанимателя с работником. Таким образом, согласно требованиям ст. 19 ТК условия трудовых договоров должны быть приведены в соответствие с действующим законодательством о труде.
В ТК введена новая гл. 181, установившая особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты.
В целях приведения контрактов работников в соответствие с внесенными в ТК изменениями и дополнениями постановлением № 882 внесены изменения в постановления Совета Министров Республики Беларусь, регулирующие контрактную форму найма.
Так, в новой редакции изложена Примерная форма контракта нанимателя с работником, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180.
Обязательные условия контракта
Контракт нанимателя с работником должен содержать обязательные сведения и условия, установленные частью второй ст. 19 и ст. 2612 ТК...
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №4, 2020 г.
Алексей Штейнер, юрист