Социальные отпуска без сохранения заработной платы

Законодательство о труде определяет следующие виды социальных отпусков:

• по беременности и родам;
• по уходу за детьми;
• в связи с получением образования;
• в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
• по уважительным причинам личного и семейного характера (п. 2 части второй ст. 150 ТК).

Рассмотрим особенности и порядок предоставления социальных отпусков без сохранения заработной платы, предусмотренных ст. 189 и 190 ТК.

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 13, 2021 г.