Социальные отпуска без сохранения заработной платы

02 июля 2021
39 просмотров

Законодательство о труде определяет следующие виды социальных отпусков:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за детьми;
  • в связи с получением образования;
  • в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
  • по уважительным причинам личного и семейного характера (п. 2 части второй ст. 150 ТК).

Рассмотрим особенности и порядок предоставления социальных отпусков без сохранения заработной платы, предусмотренных ст. 189 и 190 ТК.

 

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 13, 2021 г.

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.