Все темы

В СМИ озвучивались мнения некоторых специалистов по этому вопросу, из которых следовало, что переоформить совместителя на основное место работы можно только путем увольнения. Условие о работе по совместительству вносится в трудовой договор (ст. 343 ТК), а в соответствии со ст. 19 ТК трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК. Таким образом, законодатель разрешает изменять условия ранее заключенного трудового договора по соглашению сторон. Следовательно, подписание дополнительного соглашения об изменении этого условия не противоречит законодательству о труде.

В то же время в ст. 350 ТК будут внесены изменения в части переоформления совместителя в основные работники через увольнение и будет определен порядок такого переоформления...

У работников кадровых служб нередко возникают вопросы о применении той или иной нормы законодательства о труде. В статье мы ответим на несколько наиболее часто встречающихся вопросов, которые вызывают затруднения у кадровиков.

Ситуация 1

Наниматель принял решение о сокращении численности работников 10.01.2019. В установленный законодательством срок работники предупреждены о предстоящем увольнении. Однако одна из работниц, подлежащих сокращению, находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 20.01.2019 включительно.

Вправе ли наниматель прекратить трудовой договор с указанной работницей в связи с сокращением численности работников организации 10.01.2019?

Воинский учет – это государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов. О том, как кадровой службе правильно организовать воинский учет в 2019 г., расскажем в статье.

В Республике Беларусь установлен приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении (приостановлении) гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве (ст. 5 Закона о воинской службе).

Воинский учет призывников и военнообязанных ведется...

В соответствии с требованиями законодательства о труде с работниками, достигшими предпенсионного возраста, наниматель обязан продлить контракт. В статье мы расскажем, какие работники будут считаться работниками предпенсионного возраста в 2019 г., а также какие гарантии предусмотрены законодательством для данной категории работников.

В связи с развитием атомной энергетики в Республике Беларусь возникла потребность в новых должностях и профессиях.

Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь постановлением № 66 внесены изменения в ряд постановлений.

С 11 октября 2018 г. вступили в законную силу изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек.

На основании подп. 4.6 и 4.8 п. 4 Положения постановлением № 43 установлены:

– нормативы численности работников, относящихся к категориям руководителей, специалистов, других служащих, учреждений высшего образования, финансируемых за счет средств республиканского бюджета;

– типовые штаты и нормативы численности работников общежитий учреждений высшего образования, финансируемых за счет средств республиканского бюджета.

Минобразование совместно с Минтруда и соцзащиты подписало постановление от 01.08.2018 № 84/63, которым установлен Перечень профессий, по которым присвоение квалификационного разряда (класса, категории) по профессии возможно только по результатам освоения образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) (далее – Перечень).

Советом Министров Республики Беларусь утверждены изменения и дополнения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования. Так, согласно новой редакции установлено, что Правилами, разработанными в соответствии с частью второй ст. 5 Закона, устанавливается общий порядок ведения учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного социального страхования.

В Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь внесен проект Закона Республики Беларусь «Об изменении некоторых законов Республики Беларусь», подготовленный в соответствии с п. 1 Плана подготовки законопроектов на 2017 год, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2016 № 520.

(Окончание. Начало и продолжение см. «Я – специалист по кадрам», 2018, № 13, с. 9–13., № 14, с. 10-14.)