Порядок действий в случае совершения работником хищения имущества нанимателя. Бушик Е. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Порядок действий в случае совершения работником хищения имущества нанимателя. Бушик Е.

Евгений Бушик, юрист

На практике нередко возникают ситуации, когда выявляются факты хищений имущества работниками организации.

Данный материал содержит рекомендации по порядку действий при обнаружении хищений имущества работниками.

Прежде чем определить, было ли совершено хищение имущества, необходимо, чтобы кто-либо обратил внимание на отсутствие этого имущества и (или) на признаки, которые могут указывать на совершение хищения. К таким признакам можно отнести:

– взлом или вскрытие помещения, шкафа, сейфа и т.п., где хранилось (располагалось) имущество;

– нарушение порядка расположения, размещения или хранения имущества;

– нарушение целостности средств ограждения, коммуникаций и инфраструктуры;

– наличие в помещении или на территории нанимателя посторонних лиц или предметов (следов, орудий преступления).

В каждом конкретном случае в зависимости от наличия или отсутствия имущества и (или) вышеуказанных признаков необходимо выяснить, имело место хищение либо халатность работников.

Действия нанимателя в случае задержания работника в момент совершения кражи

 

При обнаружении работником или уполномоченным лицом (сторожем, стрелком) нанимателя признаков, указывающих на совершение кражи (тайного хищения), следует при помощи средств связи (телефонии) устно сообщить в органы внутренних дел о совершаемом или совершенном правонарушении (преступлении)...

 

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", № 13 / 2012.

Евгений Бушик, юрист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.