В этой статье мы обратим внимание на некоторые ошибки, возникающие при оформлении трудового договора с работником, и расскажем о способах их исправления, сложившихся на практике.
В кадровой работе не бывает мелочей, поэтому неверно указанные (не указанные) сведения могут привести к серьезным правовым последствиям для работника и организации. В этой статье мы обратим внимание на некоторые ошибки, возникающие при оформлении трудового договора с работником, и расскажем о способах их исправления, сложившихся на практике.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Оформление трудового договора входит в трудовые функции кадровых работников (выпуск 1 ЕКСД, утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159).
В табл. 1 указаны наиболее часто встречающиеся на практике ошибки при оформлении трудовых договоров (контракта). В то же время в действующем законодательстве не прописаны механизмы исправления ошибок, что усложняет работу кадровой службы. Далее мы расскажем, какие способы их исправления выбирают кадровики.
