Образец приказа об отстранении от работы в связи с неиспользованием СИЗ см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа об отстранении от работы в связи с непрохождением медосмотра см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
- обязанность нанимателя отстранить работника от работы в определенных случаях предусмотрена законодательством. О наиболее часто встречающихся случаях отстранения расскажем в данной статье.
Отстранение от работы заключается во временном недопущении работника к исполнению своих трудовых обязанностей по приказу (распоряжению) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица в связи с обстоятельствами, предусмотренными ст. 49 ТК, препятствующими работнику продолжить работу по его трудовой функции (часть вторая п. 7 постановления Пленума ВС № 4).
На период отстранения работника от работы и работник, и наниматель не выполняют свои обязанности, установленные трудовым договором.
