Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в сентябре 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Что такое срочный трудовой договор и в каких случаях он заключается
Довольно часто на практике наниматели пренебрегают требованиями трудового законодательства, что влечет впоследствии применение мер административного воздействия со стороны надзорных органов. О том, что необходимо учесть нанимателю при заключении срочных трудовых договоров, расскажем в данной статье.
При оформлении трудовых отношений наниматель и работник становятся сторонами трудового соглашения (часть первая ст. 1 ТК).
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2 экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя (ст. 18 ТК).
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 22 (238) ноябрь 2019 Содержание.
