Законом № 219-З внесены изменения и дополнения в гл. 261 ТК, которая устанавливает особенности регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта. О нововведениях расскажем в данной статье.
Деятельность в сфере профессионального спорта предполагает наличие серьезных физических и психологических нагрузок как для спортсменов, так и для тренеров.
Работники, осуществляющие деятельность в сфере профессионального спорта, отнесены законодателем к особой категории работников, которым установлены дополнительные права и обязанности, гарантии и компенсации, особенности обеспечения охраны труда и др.
Основные нововведения
Среди нововведений, внесенных в ТК, отметим следующие:
– закреплено новое дополнительное основание увольнения;
– временный перевод спортсмена, тренера к другому нанимателю для продолжения занятия профессиональным спортом на срок более года теперь будет возможен только с их письменного согласия (часть первая ст. 314 ТК в новой редакции, п. 144 ст. 1 Закона № 219-З).
Справочно:
ст. 314 ТК определяет круг лиц, на которых распространяется действие гл. 26 ТК. Такими лицами являются спортсмены и тренеры, осуществляющие деятельность в сфере профессионального спорта.
Кроме того, спортсменам и тренерам как особой категории работников предоставлены дополнительные гарантии и компенсации.
В новую редакцию ст. 314-11 ТК внесено существенное изменение: в случае спортивной дисквалификации спортсмена, тренера за допинг в спорте трудовой договор с ними расторгается (часть первая ст. 314-11 ТК).
Таким образом, в отличие от предыдущей редакции ТК расторжение трудового договора со спортсменом, тренером за допинг в спорте является обязанностью, а не правом нанимателя.
Справочно:
определение термина «профессиональный спорт» приводится в Законе о физической культуре и спорте.
Что является нарушением Антидопинговых правил Республики Беларусь
Не являются нарушением антидопингового правила действия (бездействие), связанные с использованием и (или) попыткой использования запрещенной субстанции и (или) запрещенного метода при наличии разрешения на их терапевтическое использование, выданного в соответствии с Антидопинговыми правилами Республики Беларусь.
Справочно:
допингом в спорте признается совершение одного или нескольких нарушений Антидопинговых правил Республики Беларусь с учетом Всемирного антидопингового кодекса (ст. 49 Закона о физической культуре и спорте).
Разрешение на терапевтическое использование может быть выдано спортсмену НАДА или соответствующей международной спортивной организацией при наличии совокупности критериев, определенных во Всемирном антидопинговом кодексе (п. 6 Антидопинговых правил Республики Беларусь).
Спортсмены, участвующие в спортивных соревнованиях, за допинг в спорте подлежат спортивной дисквалификации.
Использование спортсменом допинга выявляется в ходе допинг-контроля.
Справочно:
под допинг-контролем понимаются стадии и процессы, установленные Антидопинговыми правилами Республики Беларусь с учетом Всемирного антидопингового кодекса.
Права и обязанности нанимателя
Одной из обязанностей нанимателя согласно ст. 314 ТК является обеспечение проведения спортивных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров).
При отсутствии возможности обеспечения участия спортсмена, тренера в спортивных мероприятиях наниматель по письменной договоренности с другим нанимателем и с письменного согласия спортсмена, тренера осуществляет их временный перевод к другому нанимателю для продолжения занятия профессиональным спортом на срок не более одного года.
Если спортсмен, равно как и тренер, не участвует в спортивных соревнованиях, это может крайне отрицательно отразиться на спортивной форме и профессиональных навыках спортсмена (тренера).
Временный перевод к другому нанимателю
Статья 314 ТК предоставляет нанимателю право временного перевода спортсмена, тренера к другому нанимателю, но только при одновременном соблюдении следующих условий:
– отсутствие возможности у нанимателя обеспечить участие спортсмена (тренера) в спортивных мероприятиях;
– наличие письменной договоренности с другим нанимателем;
– наличие письменного согласия на временный перевод спортсмена, тренера;
– перевод осуществляется для продолжения занятия профессиональным спортом;
– срок временного перевода не должен превышать одного года.
Таким образом, для осуществления временного перевода спортсмена (тренера) необходима заинтересованность всех трех сторон такого перевода.
Права и обязанности спортсмена (тренера) и нанимателей при временном переводе прописаны более детально, чем для иных категорий работников.
Так, при временном переводе к другому нанимателю для продолжения занятия профессиональным спортом течение срока действия срочного трудового договора со спортсменом, тренером, заключенного у прежнего нанимателя, приостанавливается, но не прекращается.
В свою очередь наниматель по месту временной работы должен заключить со спортсменом, тренером на период временного перевода срочный трудовой договор в соответствии с законодательством о труде и особенностями, установленными гл. 26 ТК.
Наниматель по месту временной работы не имеет права переводить спортсмена, тренера к другому нанимателю.
По окончании срока временного перевода спортсмена, тренера к другому нанимателю, а также при досрочном прекращении срочного трудового договора, заключенного на период временного перевода спортсмена, тренера к другому нанимателю, действие срочного трудового договора со спортсменом, тренером, заключенного у прежнего нанимателя, возобновляется.
При временном переводе не изменяется трудовая функция спортсмена (тренера).
Временный перевод оформляется приказом нанимателя. В приказе необходимо отразить информацию о приостановлении трудового договора, заключенного со спортсменом.
Документы:
Закон Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (Закон № 219-З).
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Закон Республики Беларусь от 04.01.2014 № 125-З «О физической культуре и спорте» (Закон о физической культуре и спорте).
Положение об антидопинговых правилах Республики Беларусь, утвержденное постановлением Минспорта Республики Беларусь от 11.07.2014 № 22 (Антидопинговые правила Республики Беларусь).
Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству
