В организации установлен режим рабочего времени с 9:00 до 18:00.
Вправе ли работник в предпраздничный день прийти на работу в 10:00?
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 ч (часть первая ст. 116 ТК). При этом в ТК не указано, что понимать под сокращением продолжительности работы в рабочий день: смещение начала работы или окончания работы на 1 ч.
В связи с этим возможны следующие варианты режима рабочего времени в предпраздничный день:
1) с 10:00 до 18:00 (смещение начала работы);
2) с 9:00 до 17:00 (смещение окончания работы, на практике данный вариант встречается чаще);
3) комбинированный (например, с 9:30 до 17:30 (в совокупности продолжительность рабочего времени сокращена на 1 ч)).
Таким образом, если это возможно с учетом технологического процесса, после получения согласия нанимателя на установление данного режима работник вправе прийти на работу в 10:00.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Наталья Труханович, ведущий специалист управления права
и международных договоров Национального центра
интеллектуальной собственности
