В организации имеется вакансия по профессии «слесарь-электромонтажник 6-го разряда».
При приеме на работу гражданин предъявил трудовую книжку с записью о работе слесарем-электромонтажником 6-го разряда.
Достаточно ли для нанимателя соответствующей записи в трудовой или он должен потребовать от гражданина документ о профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы согласно ст. 26 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) (свидетельство о присвоении разряда)?
Только записи в трудовой книжке недостаточно.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (п. 3 ст. 26 ТК).
На основании заключения квалификационной комиссии издайте приказ (распоряжение) о присвоении профессии и разряда рабочему, внесите соответствующую запись в трудовую книжку работника (п. 23 Общих положений Единого квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34 «Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)» (далее – Общие положения)).
Учитывая порядок присвоения рабочему квалификационного разряда, установленный п. 23 Общих положений, в трудовой книжке работника должна быть произведена запись о присвоении ему 6-го квалификационного разряда по профессии «слесарь-электромонтажник» со ссылкой на приказ (распоряжение) нанимателя, а не только о работе слесарем-электромонтажником 6-го разряда.
Таким образом, для приема на работу работника слесарем-электромонтажником 6-го разряда недостаточно записи в трудовой книжке о работе по профессии «слесарь-электромонтажник 6-го разряда».
