Работник, работая на частной фирме, большую часть заработной платы получал якобы «в конверте».
Как ему доказать фактически получаемую сумму заработной платы для назначения пенсии? Ведь если он не докажет, то это повлияет на размер пенсии.
Многие работники, получая заработную плату в «конвертах», не задумываются о своем будущем. Как правило, они спохватываются только тогда, когда подходит пенсионный возраст.
Согласно пенсионному законодательству размер трудовой пенсии зависит от продолжительности стажа работы и величины заработной платы, из которой уплачивались обязательные страховые взносы в установленном порядке в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ.
Таким образом, если взносы на цели пенсионного обеспечения уплачивались из сумм заработной платы, которая официально выплачивалась работнику по ведомости, то эти суммы и будут учитываться при назначении ему пенсии.
Следовательно, нет смысла в доказывании и подтверждении фактически полученных сумм заработной платы с учетом сумм заработка «в конверте». Для назначения пенсии все равно они не будут приняты, поскольку на эти суммы страховые взносы не начислялись и из них не уплачивались.
