Согласно законодательству, если в представленных документах о периодах работы, засчитываемых в стаж, указаны только годы без обозначения точных дат, то при исчислении стажа работы за дату принимается 1 июля соответствующего года.
Применяется ли данная норма при исчислении специального стажа работы, дающего право на пенсию за работу с особыми условиями труда?
Применяется.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, в т.ч. специальный, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке нет полных сведений о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, то наряду с ней в подтверждение специального стажа работы принимаются справки работодателей установленной формы, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.10.2006 № 134 «Об утверждении форм справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет».
В справках указываются периоды работы с особыми условиями труда с учетом записей о периодах работы, содержащихся в трудовой книжке, а при ее отсутствии – в иных первичных документах работодателя, подтверждающих стаж работы.
В ситуации, когда в трудовой книжке указан год начала (окончания) работы без обозначения точной даты, с учетом положений законодательства (п. 49 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 24.12.1992 № 777) при исчислении стажа работы и специального стажа для назначения пенсии за дату будет приниматься 1 июля соответствующего года при условии, что период такой работы подтверждается в установленном законодательством порядке документально (первичными документами работодателя).
