Если заявление работника об увольнении по собственному желанию датировано, например, 20-м числом, а кадровику оно поступает только 23-го числа, с какой даты следует начинать исчисление месячного срока?
Исчисление срока должно начинаться со дня поступления заявления кадровику, т.е. с 23-го числа.
Расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, работник имеет право, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц (ст. 40 Трудового кодекса РБ). Соответствующее предупреждение работник отражает в заявлении.
На этом основании исчисление 30-дневного срока предупреждения следует начинать со дня, когда заявление поступило нанимателю либо уполномоченному им на прием таких заявлений лицу. Если прием соответствующих заявлений осуществляет кадровая служба организации, то исчисление срока предупреждения начнется со дня поступления заявления в кадровую службу.
