Главное в статье:
- бытует мнение, что ошибки в кадровой работе несущественны для организации, поскольку размер штрафов за нарушение трудового законодательства невелик. Другое дело, если штраф ложится бременем на кадровика.
Проверка организации контролирующим органом (в данном случае речь идет про проверку соблюдения законодательства о труде) может закончиться штрафными санкциями в отношении организации и ее должностных лиц. Таким должностным лицом, как правило, выступает руководитель организации, потому что именно он уполномочен принимать решения от имени организации. Однако и другие работники, например специалист по кадрам, также несут персональную административную ответственность за допущенные нарушения.
Рассмотрим отдельные ошибки, которые в ходе проверок чаще всего выявляются и за которые кадровики также могут быть подвержены штрафам в рамках административного процесса.
