Работнику установлена неполная рабочая неделя. В связи с этим наниматель уменьшил работнику основной отпуск.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя неправомерны.
По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (часть первая ст. 118 ТК).
