Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.
Работники кадровых служб нередко задаются вопросом о том, какой трудовой договор следует заключать с работником при трудоустройстве. Зачастую такой выбор оказывается изначально предопределенным законодательством. Вместе с тем в отдельных случаях он может осуществляться по усмотрению нанимателя. Более подробно об этом расскажем в статье.
