Образец фрагмента ПВТР, в котором указан порядок освобождения работника от работы на основании Указа № 143, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец заявления работника об освобождении его от работы в связи с его болезненным состоянием см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа об освобождении работника от работы в связи с его болезненным состоянием (п. 14 Указа № 143) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Расскажем:
- как реализовать право нанимателя на освобождение работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней суммарно без представления работником листка нетрудоспособности по п. 14 Указа № 143.
Указом № 512 внесены дополнения в п. 14 Указа № 143, согласно которым, в частности, нанимателю представлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней суммарно без представления работником листка нетрудоспособности.
