Рассмотрим с учетом изменений в законодательстве, как специалисту по кадрам оформить документы для назначения работнику пенсии по возрасту.
Справочно:
а) трудовые пенсии:
– по возрасту;
– по инвалидности;
– по случаю потери кормильца;
– за выслугу лет;
– за особые заслуги перед республикой;
б) социальные пенсии.
Документ:
Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон о пенсионном обеспечении), с изменениями, внесенными Законом Республики Беларусь от 09.01.2017 № 14-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь» (далее – Закон № 14-З).
Назначение трудовой пенсии по возрасту носит заявительный характер. В связи с этим работник, достигающий в скором времени пенсионного возраста, должен обратиться с соответствующим заявлением в органы по труду, занятости и социальной защиты по месту жительства, представив документы, установленные законодательством.
Обязанность по подготовке документов, необходимых для назначения пенсии работающих граждан, их оформлению и представлению в органы по труду, занятости и социальной защиты возложена на нанимателя по месту их последней работы, а неработающих – непосредственно на самих граждан.
