22 ноябрь 2018
Страница № 28

Как правильно уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора

Основанием прекращения всех видов срочных трудовых отношений является истечение срока трудового договора, предусмотренное п. 2 части второй ст35 ТК. Какие в связи с этим особенности следует учесть при увольнении работника, рассмотрим в данной статье.

 

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

По основанию, предусмотренному п. 2 части второй ст. 35 ТК, допускается расторжение лишь срочных трудовых договоров, перечисленных в пп. 2–5 части первой ст. 17 ТК.

К их числу относятся трудовые договоры, заключенные:

– на определенный срок не более 5 лет;

– время выполнения определенной работы;

– время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы;

– время выполнения сезонных работ.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.