Главное в статье:
- рассказываем, кого можно и кого нельзя уволить за утрату доверия, а также о порядке самой процедуры.
За утрату доверия можно уволить только работника, непосредственно обслуживающего товарно-материальные ценности?
По п. 2 части первой ст. 47 ТК могут быть уволены работники, непосредственно обслуживающие денежные и материальные ценности.
Законодательство не предусматривает исчерпывающего перечня должностей служащих и работ, по которым предусмотрено непосредственное обслуживание денежных или материальных ценностей. Как правило, это фактически те должности служащих или работы, по которым согласно ст. 405 ТК предусмотрена возможность заключения договоров о полной материальной ответственности. Примерный перечень таких должностей и работ установлен постановлением № 764.
К таким работникам относятся, например, кладовщики, кассиры, экспедиторы, продавцы и др.
