Может ли в качестве второй стороны (нанимателя) коллективного договора выступать филиал, не являющийся юридическим лицом? Кто в таком случае подписывает коллективный договор со стороны нанимателя?
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Одним из источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений является коллективный договор (п. 3 части первой ст. 7 ТК).
Справочно: коллективный договор – локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (часть первая ст. 363 ТК).
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа (ст. 354 ТК) и наниматель или уполномоченный им представитель (ст. 355 ТК).
Документ: Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК).
Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в т.ч. функции представительства (ст. 51 ГК).
Филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Справочно: наниматель – юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником (абз. 6 ст. 1 ТК).
Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений) (часть вторая ст. 363 ТК).
Таким образом, филиал может выступать в качестве стороны коллективного договора, но только по вопросам, относящимся к компетенции этого филиала.
Уполномоченным представителем нанимателя в такой ситуации может выступать как руководитель филиала, так и иное лицо.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности (ст. 51 ГК).
Руководитель филиала вправе подписать коллективный договор филиала от имени нанимателя, только если это право предоставлено ему доверенностью или положением.
Если руководителю филиала не предоставлено такое право, коллективный договор филиала от имени нанимателя подписывает руководитель юридического лица или иное уполномоченное им лицо.
Алексей Штейнер, юрист,
специалист по трудовому законодательству
