О чем статья:
большая часть штрафов, которые выписывают инспекторы ДГИТ во время проверок, связана с отсутствием обязательной кадровой документации, в т.ч. с отсутствием в организации обязательных ЛПА. Расскажем, какие ЛПА должен вести наниматель, а также разберем часто задаваемые вопросы по теме.
Трудовое законодательство позволяет нанимателям на уровне организации с помощью ЛПА решать определенную часть вопросов, касающихся трудовой деятельности сотрудников. ЛПА разрабатываются и утверждаются с целью уточнения и конкретизации отдельных норм права, для подробного описания и определения вопросов (ситуаций), которые могут послужить причиной трудового спора либо недостаточно подробно описаны в ТК или иных нормативных правовых актах.
