Неисполнение устного распоряжения руководителя. Гулик Е. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Неисполнение устного распоряжения руководителя. Гулик Е.

Руководителю организации начальник отдела подал докладную записку о том, что работник отказался наводить порядок на своем рабочем месте, поскольку эта работа не обусловлена его трудовым договором.

Можно ли привлечь данного работника к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения порученной работы?

 

Дисциплинарное взыскание может быть наложено.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.